Témoignages vidéo
Notre solution Keycoopt System a conquis plus de 120 clients dans des secteurs d’activités très diversifiés.
Découvrez à travers ces témoignages vidéo, les raisons pour lesquelles ces entreprises ont adopté notre plateforme digitale et en quoi cela a changé leur stratégie de recrutement.
Certains clients vous partagent aussi leurs premiers résultats et leur avis sur l’accompagnement dont ils bénéficient.
Immobilier
Emeria
👉 En 2023, le groupe Emeria, leader européen des services immobiliers, a décidé d’harmoniser ses pratiques en matière de cooptation avec l’appui de 𝗞𝗲𝘆𝗰𝗼𝗼𝗽𝘁 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺.
Le défi était clair : Créer un programme de cooptation 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲, 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁, capable de fédérer 11 000 collaborateurs !
✅ Grâce à cette collaboration, 𝟭𝟬 % 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗲́𝘁𝗲́ 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝘀 𝘃𝗶𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗼𝗽𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, avec des intégrations fluides, les candidats étant déjà alignés avec la culture d’entreprise.
Banque / Assurances
Société Générale Assurances
𝗞𝗲𝘆𝗰𝗼𝗼𝗽𝘁 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 𝘅 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗲́ 𝗚𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗔𝘀𝘀𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 : 𝟵𝟰 % 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗼𝗽𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ! 🚀
Depuis 4 ans, Société Générale Assurances fait confiance à Keycoopt System pour structurer son programme de cooptation.
𝗟𝗲𝘂𝗿 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? Proposer une intégration qui reflète pleinement l’ADN de l’entreprise et permet aux candidats de se projeter sur le long terme !
Agroalimentaire
Groupe Roullier
Avec 109 unités industrielles, plus de 10 400 collaborateurs et une présence internationale, le Groupe Roullier se devait de trouver une solution agile pour répondre à ses défis de croissance et de recrutement.
Il y a un an, ils ont choisi Keycoopt System ! 🚀
Fabien Boivent, DRH Stratégique, nous parle de cette belle collaboration, qui va bien au-delà d’un simple outil. C’est une véritable stratégie d’engagement et d’attraction des talents qui se déploie au cœur de l’entreprise !
Banque / Assurances
Filhet-Allard
Depuis un an, le leader français du courtage d’assurance a intégré notre solution Keycoopt System à son modèle de recrutement. Et le bilan est très positif : + 400 candidatures en 1 an, + 40 % des recrutements réalisés grâce à Keycoopt System et la mobilité interne représente 1 collaborateur sur 5.
Retail
Prosol
Découvrez le programme de cooptation multi entités lancé chez Prosol et ses marques Grand Frais, Fresh, la Boulangerie du Marché
Banque / Assurances
Crédit Mutuel LACO
Nous avons interviewé Vincent Bichon, Responsable Emplois du Crédit Mutuel LACO sur la mise en place et les résultats de leur plateforme CMLACoopt développée par Keycoopt System.
Services
Chronopost
Depuis plus de 8 mois, la plateforme Chronotalents permet aux 3 800 collaborateurs de Chronopost de recommander des personnes de leur réseau, favorisant ainsi le recrutement des meilleurs talents.
Retail
Auchan Retail
Afin de former les meilleures équipes et faire matcher plus rapidement les profils avec les offres d’emploi, Auchan a choisi de s’appuyer sur l’expertise et l’expérience de Keycoopt System. Le groupe a ainsi développé la cooptation et digitalisé ses process de recrutement via la plateforme « Jobconnect ».
IT/Web
Orness
La cooptation est l’un des canaux performants pour recruter des ingénieurs. L’entreprise Orness souhaitait poursuivre cette approche efficace sur des profils de Devs, SRE, malgré la crise du covid 19. Keycoopt System leur a permis de créer Coopt’OR, leur programme de cooptation digital pour permettre aux ingénieurs de coopter malgré la distanciation.
Banque / Assurance
Groupe BPCE
En 5 ans, la plateforme I-Coopt, développée par Keycoopt System a permis entre autres au Groupe BPCE de réaliser 70 recrutements !
Banque / Assurance
Cofidis Group
Alexandra Dubec, Responsable Marque Employeur du Groupe Cofidis, évoque le lancement de leur programme de cooptation digitalisée, JobLink, en partenariat avec Keycoopt System.
Une belle réussite : en 1 an, plus de 50 recrutements effectués !
Transport
Europcar
« Aujourd’hui, à peu près 30 % de nos recrutements proviennent de la cooptation. Donc ça marche ! »
Découvrez le témoignage de Tony LESAFFRE, Directeur Général d’Europcar Atlantique
Banque / Assurance
Caisse d'Epargne
Depuis 2018, la Caisse d’Épargne Côte D’azur a mis en place un programme de cooptation pour booster leurs recrutements, avec Keycoopt System. Des coûts de recrutement 85% moins chers qu’un cabinet de recrutement, 93% des collaborateurs cooptés encore présents, de l’engagement collaborateurs dépassant les objectifs fixés…
Retail
ENEDIS
En 2020, le Groupe ENEDIS lançait sa plateforme de cooptation « Power Coopt » avec Keycoopt System. Najet Bendjeddi, Responsable du recrutement, du suivi des effectifs et de la GPEC pour la Direction Régionale Île de France du Groupe, revient dans cette interview sur les raisons de la digitalisation de leur programme de cooptation.
Commerce de détail
Feu Vert
Il y a un an, Feu Vert a digitalisé son programme de mobilité interne et de cooptation avec Keycoopt System !
À cette occasion, Marie Banuls, Responsable Recrutement et Marque Employeur, partage son expérience et témoigne sur : les enjeux relevés, les résultats obtenus, les actions d’animation mises en place…
Commerce de détail
Norauto
Grâce à sa plateforme dédiée à la cooptation et à ses 8 000 collaborateurs, Norauto a su accéder à un plus large panel de candidats qualifiés et quasiment tripler le nombre de recommandations par rapport à la cooptation « artisanale ».
Retail
Boulanger
IT/Web
Consort
Grâce à ses 2 300 collaborateurs et son programme de cooptation, Consort recrute régulièrement de nouveaux talents. En adoptant notre solution digitale de recrutement par cooptation Keycoopt System, la société a facilité ses process et ses échanges avec ses collaborateurs, rendant la cooptation plus efficace ! Paulina Zelazna, Chargée du Développement et de la Communication RH chez Consort, nous explique tout ! A quand votre tour ?
Banque / Assurance
Groupe BPCE
Alain Fournier (Directeur Recrutement et Diversité) nous explique comment le groupe recrute des candidats « beaucoup plus engagés, beaucoup plus motivés, et surtout beaucoup plus informés » grâce aux recommandations de leurs collaborateurs. Il nous donne également son avis sur Keycoopt : » Ce sont des professionnels du recrutement qui mettent à disposition une vraie plateforme de cooptation qui répond aux besoins des recruteurs et des collaborateurs ».
Retail
Top Office
Avant le lancement de sa plateforme Top Coopt’, Top Office pratiquait la cooptation, mais de manière informelle et peu développée. Charlène Viry (Responsable Développement RH) nous explique comment Keycoopt System permet de mieux informer les collaborateurs des opportunités et comment cela a permis de booster la mobilité interne et la cooptation externe.
Banque / Assurance
Banque Populaire
Dans cette interview, Catherine Debaecker (Responsable Recrutement Gestion Carrières) nous partage les premiers résultats en terme de recrutement suite à la mise en place de la solution Keycoopt System. Elle nous partage aussi son avis sur la simplicité d’utilisation de la plateforme que ce soit pour les recruteurs que pour les collaborateurs.
Services
In Extenso
« 95% de nos collaborateurs trouvent leur travail intéressant. Ils sont donc les mieux placés pour transmettre nos valeurs et notre ADN « . En ouvrant le processus de recrutement à des collaborateurs impliqués avec sa plateforme Inexcoopt, le groupe a su développer un réel programme ambassadeur.
Interview de Philippe Autran (Président du Conseil d’Administration) et Anaïs Coquet (DRH Adjointe).