Nous vous parlons souvent d’expérience candidat. Notamment dans le développement de la Marque Employeur, elle permet de se démarquer et d’attirer les candidats. On dit même qu’en entreprise, un candidat doit être traité de la même manière […]
47% des recruteurs ne sauraient pas ce qu’est l’Inbound Recruiting [1]… Rassurez-vous, ce n’est pas grave ! Cette technique de recrutement, liée au marketing RH , est pourtant opportune pour les recruteurs afin de palier les tensions […]
[uncode_breadcrumbs text_lead= »small » separator= »pipe »] Avec la montée en puissance du digital et des réseaux sociaux, le rapport employeur/candidat s’est inversé depuis quelque temps déjà. À présent, ce sont les employeurs qui vont démarcher des talents de plus en […]
[uncode_breadcrumbs text_lead= »small » separator= »pipe »] L’Onboarding consiste à accueillir un nouveau collaborateur afin de faciliter son intégration en entreprise, d’un point de vue administratif mais aussi relationnel. Il commence avant même le 1er jour du collaborateur dans l’entreprise, et […]
[uncode_breadcrumbs text_lead= »small » separator= »pipe »] Upskilling, Reskilling, ces formes de montée en compétences sont de plus en plus entendues. Toutefois leurs notions ne sont pas récentes. En effet, nous évoquons ici le renforcement et l’acquisition des compétences. Faire évoluer […]
Selon l’Insee, les Millennials représenteront près de 75% de la population en 2025 ! Attirer et recruter ces profils représentent un réel enjeu pour les entreprises et les RH/recruteurs… Mais une fois recrutés, comment retenir ces collaborateurs […]
Un programme de collaborateurs ambassadeurs constitue un bon moyen pour votre entreprise de développer, à grande échelle, sa réputation Employeur (e-réputation), de démultiplier positivement le bouche-à-oreille et les recommandations et de capitaliser sur les réseaux d’Ambassadeurs convaincants […]
Il n’est plus à prouver que l’expérience collaborateur constitue un pilier pour fidéliser ses salariés. Mais saviez-vous que cette expérience pouvait également jouer un rôle dans votre stratégie de recrutement ? En effet, votre collaborateur peut tenir 3 […]
1 collaborateur sur 3 communiquent des informations sur son employeur via ses réseaux sociaux. Que représente cette prise de parole pour votre entreprise ? Faut-il s’en méfier ou au contraire la favoriser ?
Qui de mieux que vos collaborateurs, pour parler de votre entreprise et convaincre vos futurs talents d’intégrer vos rangs ?
L’Employee Advocacy ou programme de Collaborateurs-Ambassadeurs repose sur ce principe.