Comment développer sa Marque Employeur quand on ne s’appelle pas Danone, Google ou l’Oréal ? La Marque Employeur et l’attractivité auprès des candidats seraient – elles réservées qu’à un petit nombre d’élus ? Détrompez-vous, voici 5 ingrédients […]
Si les entreprises sont de plus en plus nombreuses à soigner l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs, rares sont celles à intégrer le départ de salariés dans leurs processus internes. Hors l’offboarding – ou le processus de sortie […]
Aujourd’hui, la notion de « Marque Employeur » gagne toujours plus de terrain. Les enjeux sont nombreux pour les entreprises : relever le défi de la fameuse » Guerre des Talents » , s’adapter à la génération Z, […]
Parmi les leviers RH d’engagement, la mobilité interne est une solution à privilégier. Encore faut-il que l’expérience proposée soit engageante et transforme le collaborateur en acteur de son évolution. Comment faire ? 2 leviers
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Découvrez comment déployer une stratégie et un programme de cooptation digitale pour dépasser les 100 recrutements par cooptation / an ?
Sans avoir la prétention d’avoir les réponses à tous vos enjeux RH, voici 3 épines que nous pouvons facilement vous retirer avec des exemples en illustration Sourcing, Fidélisation, Optimisation RH
Aujourd’hui, pour mieux recruter, il est important de disposer d’une bonne e-réputation mais aussi d’une bonne marque employeur. Pour cela, les réseaux sociaux peuvent être de véritables alliés pour votre recrutement et le développement de votre communication RH. […]
Cofidis Group revient sur son programme de cooptation : amélioration de l’expérience candidats, collaborateurs et recruteurs, optimisation des recrutements… et sur son partenariat avec Keycoopt System.
Prix de la Disruption Numérique en 2017, avec sa campagne de recrutement Sony Music Talent Factory, Claude Monnier, DRH de Sony Music, est revenu sur cette innovation RH et de recrutement lors de saloon RH #3 . […]