Concernant l’expérience candidat, vos propres collaborateurs peuvent jouer un rôle déterminant pour rendre votre entreprise attractive auprès des candidats. Et on vous dit comment vous y prendre.
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Animer la cooptation digitale avec des profils multiples et non digitaux… Le casse tête ! Voici les bons plans de Norauto
Mettre en place une politique de mobilité interne dans son entreprise ne suffit pas pour qu’elle fonctionne. Il est primordial de définir une stratégie afin que le projet soit connu, compris et adopté par les collaborateurs. Après nous avoir présenté les enjeux […]
Depuis mai 2021, Keycoopt System* accompagne le Groupe Lesaffre dans la digitalisation et l’animation de son programme de mobilité interne. Découvrez les enjeux de la mobilité interne, décryptez par la DRH du groupe…
Avec la montée en puissance du digital et des réseaux sociaux, le rapport employeur/candidat s’est inversé depuis quelque temps déjà. À présent, ce sont les employeurs qui vont démarcher des talents de plus en plus informés, exigeants […]
L’Onboarding consiste à accueillir un nouveau collaborateur afin de faciliter son intégration en entreprise, d’un point de vue administratif mais aussi relationnel. Il commence avant même le 1er jour du collaborateur dans l’entreprise, et se poursuit jusqu’à […]
Upskilling, Reskilling, ces formes de montée en compétences sont de plus en plus entendues. Toutefois leurs notions ne sont pas récentes. En effet, nous évoquons ici le renforcement et l’acquisition des compétences. Faire évoluer ses collaborateurs, anticiper […]
Selon l’Insee, les Millennials représenteront près de 75% de la population en 2025 ! Attirer et recruter ces profils représentent un réel enjeu pour les entreprises et les RH/recruteurs… Mais une fois recrutés, comment retenir ces collaborateurs […]
Un programme de collaborateurs ambassadeurs constitue un bon moyen pour votre entreprise de développer, à grande échelle, sa réputation Employeur (e-réputation), de démultiplier positivement le bouche-à-oreille et les recommandations et de capitaliser sur les réseaux d’Ambassadeurs convaincants […]