Qu’est ce que le RGPD ?
RGPD, ou Règlement Général sur la Protection des Données, est le nouveau texte de référence Européen en matière de protection des données à caractère personnel.
Il renforce et unifie la protection des données pour les individus au sein de l’Union Européenne.
Ce règlement a remplacé l’actuelle Directive sur la protection des données personnelles et a apporté de nombreux changements clés que vous devez connaître.
Il étend le champ d’application de la loi sur la protection des données à l’ensemble des entreprises, y compris aux sociétés non-Européennes si ces dernières ciblent des résidents de l’UE.
Où sont hébergées nos données ?
Les serveurs d’hébergements des données sont situés en Allemagne, en France et en République d’Irlande. Et notre fournisseur nous garantit que :
Selon l’article 32 de le RGPD, compte tenu de l’état des connaissances, des coûts de mise en œuvre et de la nature, de la portée, du contexte et des finalités du traitement ainsi que des risques, dont le degré de probabilité et de gravité varie, pour les droits et libertés des personnes physiques, le responsable du traitement et le sous-traitant mettent en œuvre les mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir un niveau de sécurité adapté au risque, y compris entre autres, selon les besoins :
- la pseudonymisation et le chiffrement des données à caractère personnel
- des moyens permettant de garantir la confidentialité, l’intégrité, la disponibilité et la résilience constantes des systèmes et des services de traitement.
- des moyens permettant de rétablir la disponibilité des données à caractère personnel et l’accès à celles-ci dans des délais appropriés en cas d’incident physique ou techniques.
- une procédure visant à tester, à analyser et à évaluer régulièrement l’efficacité des mesures techniques et organisationnelles pour assurer la sécurité du traitement.
Quelles sont les données que nous récoltons ?
(Données recruteur)
(Données membre)
(Données candidaté)
1dans le cadre d’une recommandation
Gestion des cookies
Le Site utilise des cookies (ou « témoins de connexion ») dont la seule finalité est d’enregistrer des informations relatives à la navigation sur le Site (pages consultées, date et heure de la consultation, données de connexion à l’espace personnel etc.). Le Coopteur peut, à son choix, accepter les cookies en cliquant sur le bandeau correspondant, ou bloquer l’utilisation de ces cookies en paramétrant son navigateur Internet à cette fin. L’Utilisateur est cependant averti que Keycoopt ne garantit pas le bon fonctionnement du Site et des services y figurant si un tel paramétrage est réalisé. La durée de conservation de ces cookies ne peut pas excéder 13 mois.
Comment exploitons-nous vos données ?
L’email des coopteurs est utilisé pour lui envoyer des offres d’emplois.
Concernant les données des candidats nous récoltons l’adresse email, et au choix le lien Linkedin ou le téléphone pour pouvoir le contacter.
Les données personnelles des coopteurs ne sont pas publiques et ne sont connues que de Keycoopt.
Ces données ne sont, par ailleurs pas revendues à des fins marketing.
Pour quelle finalité ?
Ces données nous permettent de vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos préférences et à vos critères de recherche.
Cela nous permet également de vous les proposer selon les canaux de communications que vous avez choisi.
Enfin, cela nous permet de proposer aux personnes cooptées une opportunité d’emploi, suite à la recommandation d’une personne de leur réseau.
Combien de temps sont stockées ces données ?
Les données sont stockées jusqu’à ce que le membre les supprime, ou que l’entreprise en charge de la base de données « membre » les supprime.
Les données « candidat » sont supprimées 30 jours après que le candidat indique ne pas être intéressé par la recommandation.