« Keycoopt c’est une rencontre avec des interlocuteurs qui ont compris nos besoins et qui nous ont proposé la solution adaptée. », Prosol professionnalise sa cooptation avec Keycoopt System !
Frédéric Izso, Responsable recrutement national chez Prosol, nous a partagé son retour d’expérience sur l’intégration de la plateforme de cooptation digitale Keycoopt System au sein de son entreprise, grâce à un interfaçage avec leur ATS Workday.
A propos de Prosol
Prosol, spécialiste des produits frais, regroupe plusieurs enseignes telles que Grand Frais, Fresh et La Boulangerie du Marché.
L’entreprise compte plus de 7000 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg. En dix ans, elle a triplé de taille et vise à doubler cette croissance dans les cinq prochaines années.
Pour soutenir cette dynamique de développement, Frédéric Izso, explique l’importance de trouver des leviers de recrutement innovants.
« Nous devons répondre à cette croissance rapide en diversifiant nos stratégies de sourcing, et la cooptation est un axe essentiel pour nous permettre de recruter efficacement.».
Un levier de fidélisation et de réduction du turnover
Prosol avait déjà mis en place un système de cooptation, mais celui-ci restait artisanal. Professionnaliser ce levier est devenu essentiel pour optimiser les actions de recrutement. En seulement cinq mois, grâce à la plateforme Keycoopt System, Prosol a reçu plus de 260 recommandations et réalisé plus de 50 recrutements.
« L’objectif à long terme est d’atteindre 15 % de recrutements via la cooptation, ce qui nous aidera dans nos enjeux d’intégration, de fidélisation et de rétention de nos collaborateurs. La cooptation est également un moyen de lutter contre le turnover et l’absentéisme. »
En professionnalisant la cooptation, Prosol a vu un impact direct sur sa marque employeur. La visibilité et l’accessibilité des offres d’emploi se sont accrues, ce qui a attiré un plus grand nombre de candidatures de qualité.
« La solution Keycoopt System nous a permis d’améliorer notre image auprès des candidats et des employés, en rendant notre processus de recrutement plus attractif et efficace. »
Une collaboration réussie avec Keycoopt System
Pour Frédéric Izso, la collaboration avec Keycoopt System a été une évidence.
« Keycoopt System, c’est avant tout une rencontre avec des interlocuteurs de qualité qui ont su comprendre nos besoins et nos enjeux. Ils ont été capables de nous proposer une solution sur mesure, adaptée à nos attentes. »
L’accompagnement personnalisé de Keycoopt System a joué un rôle déterminant dans le succès de la plateforme de cooptation de Prosol.
« Leur équipe a su vulgariser et simplifier les paramétrages techniques, tout en nous guidant pour tirer le meilleur parti de la plateforme. Cette expertise a boosté la performance de notre système et renforcé son adoption par nos équipes. »
En intégrant Keycoopt System, Prosol a franchi une étape décisive dans sa stratégie de recrutement. Ce partenariat a permis de professionnaliser la cooptation, de dynamiser les actions de sourcing, et d’optimiser la fidélisation des collaborateurs. Avec une ambition claire de doubler sa taille dans les cinq ans à venir, Prosol mise sur cette approche innovante pour continuer à attirer et retenir les meilleurs talents du secteur des produits frais.
Merci à Frédéric Izso pour son partage d’expérience ! Vous pouvez retrouver le témoignage vidéo ici !
A propos de Keycoopt System
Keycoopt System est une solution collaborative de recrutement. La solution propose de digitaliser et d’animer son programme de cooptation et sa stratégie de Mobilité Interne grâce à une plateforme (en marque blanche). Cette dernière permet aux collaborateurs de : postuler, recommander une personne de leur réseau et partager les offres d’emploi sur les réseaux sociaux.
