Oui tout à fait !
Lors de la première connexion d’un collaborateur, celui-ci doit choisir ses centres d’intérêts correspondants aux zones géographiques, aux métiers et aux secteurs susceptibles de l’intéresser, mais également correspondants aux personnes de son réseau. Il peut bien évidemment peaufiner ses centres d’intérêt à tout moment sur son profil.
Ainsi, grâce à l’algorithme de matching, le recruteur peut cibler ses collaborateurs grâce à un ciblage automatique pour chaque annonce, qui sera alors envoyée aux collaborateurs avec les mêmes critères que l’annonce. Pour chaque diffusion, il peut également choisir d’étendre ou restreindre ce ciblage s’il le souhaite.
Cela permet une diffusion rapide et efficace des offres d’emploi, afin d’obtenir le plus de profils qualifiés sans submerger les collaborateurs d’annonces qui ne sont pas forcément pertinentes pour eux.
Cibler les bons collaborateurs n’aura jamais été aussi simple !