ATS et solution de cooptation : complémentarité ou outil de trop ?
Pourquoi investir dans une solution de cooptation alors que vous avez déjà un ATS pour gérer vos processus de recrutement ? L’un peut aller avec l’autre … Découvrez pourquoi !
Recruter +100 collaborateurs par an, c’est possible via la cooptation digitale !
Découvrez comment déployer une stratégie et un programme de cooptation digitale pour dépasser les 100 recrutements par cooptation / an ?
Récompense, prime de cooptation : Comment faire le bon choix ?
Réduire son temps et son coût de recrutement, engager, fidéliser et rendre ses collaborateurs ACTEURS des recrutements, voilà les enjeux majeurs d’une stratégie de cooptation ! Une des étapes du programme de cooptation est de définir la […]
Recruter autrement par la cooptation, une expérience de qualité ! Interview BPCE
Un process full digital, un meilleur suivi RH, une plateforme pour recruter autrement, le Groupe BPCE revient sur la digitalisation de leur cooptation. Découvrez l’interview vidéo de Jeanne Brethenoux , responsable du cabinet Mobilité Recrutement.
Sourcing, Fidélisation, Optimisation du service RH, 3 épines dans le pied des RH à soulager !
Sans avoir la prétention d’avoir les réponses à tous vos enjeux RH, voici 3 épines que nous pouvons facilement vous retirer avec des exemples en illustration Sourcing, Fidélisation, Optimisation RH
La cooptation, un atout Employeur pour Cofidis Group avec Keycoopt System ! Interview
Cofidis Group revient sur son programme de cooptation : amélioration de l’expérience candidats, collaborateurs et recruteurs, optimisation des recrutements… et sur son partenariat avec Keycoopt System.
La cooptation, LA méthode de sourcing la plus performante ?
Quid de la cooptation comme solution de sourcing ? Réponse des experts sur le sujet : c’est l’une des méthodes les PLUS PERFORMANTES ! Retour sur l’émission BFMTV Tech RH sur le sujet.
La cooptation, un moyen pour booster le recrutement par mobilité interne
Rendre visible les offres en interne, inciter les salariés à devenir Acteurs de vos recrutements : cooptation/mobilité interne même combat ? Explications
Comment faciliter l’expérience digitale RH, Collaborateur et Candidat en recrutement ? Parole d’UX Designer
L’expérience digitale en recrutement ne concerne pas seulement le candidat, mais également le recruteur et le collaborateur. Qu’est-ce-que c’est ? Et comment bien la développer ? Parole d’une experte
Et si vous misiez sur les « SoftSkills » ou les « MadSkills » pour recruter ?
Que sont les Softskills et les Madskills ? 62% des managers se disent prêts à recruter sur ces compétences… Explications, définitions et pourquoi y prêter attention !