Selon l’Insee, les Millennials représenteront près de 75% de la population en 2025 ! Attirer et recruter ces profils représentent un réel enjeu pour les entreprises et les RH/recruteurs… Mais une fois recrutés, comment retenir ces collaborateurs […]
Un programme de collaborateurs ambassadeurs constitue un bon moyen pour votre entreprise de développer, à grande échelle, sa réputation Employeur (e-réputation), de démultiplier positivement le bouche-à-oreille et les recommandations et de capitaliser sur les réseaux d’Ambassadeurs convaincants […]
Il n’est plus à prouver que l’expérience collaborateur constitue un pilier pour fidéliser ses salariés. Mais saviez-vous que cette expérience pouvait également jouer un rôle dans votre stratégie de recrutement ? En effet, votre collaborateur peut tenir 3 […]
1 collaborateur sur 3 communique des informations sur son employeur via ses réseaux sociaux (1). Les sujets peuvent être variés : le produit ou le service fourni par sa société ou sur son quotidien et son expérience […]
Qui de mieux que vos collaborateurs, pour parler de votre entreprise et convaincre vos futurs talents d’intégrer vos rangs ? L’Employee Advocacy ou programme de Collaborateurs-Ambassadeurs repose sur ce principe. Fortement utilisée dans les stratégies de Marque […]
La stratégie Marketing RH, bien qu’approche innovante dans la posture RH, se fonde sur l’existant dans l’entreprise… Ici pas de modèle type ou de mode d’emploi rigoureux, mais quelques exemples pour construire une offre RH attractive … […]
La Marque Employeur est sur toutes les lèvres dans l’univers RH, mais saviez-vous qu’elle découle du Marketing ? En effet, c’est la traduction visible du Marketing RH d’une entreprise ! Inconsciemment ou non, les entreprises investissant dans […]
Établir une stratégie de Marque Employeur ne se fait pas en 1 jour, mais se construit en profondeur grâce à un travail intrinsèque pouvant prendre 6 à 12 mois voire plus … Ces chiffres, énoncés pendant l’événement […]