Concernant l’expérience candidat, vos propres collaborateurs peuvent jouer un rôle déterminant pour rendre votre entreprise attractive auprès des candidats. Et on vous dit comment vous y prendre.
Animer la cooptation digitale avec des profils multiples et non digitaux… Le casse tête ! Voici les bons plans de Norauto
Mettre en place une politique de mobilité interne dans son entreprise ne suffit pas pour qu’elle fonctionne. Il est primordial de définir une stratégie afin que le projet soit connu, compris et adopté par les collaborateurs. Après nous avoir présenté les enjeux […]
Depuis mai 2021, Keycoopt System* accompagne le Groupe Lesaffre dans la digitalisation et l’animation de son programme de mobilité interne. Dans ce cadre, nous avons eu le plaisir de recevoir Sandrine Lamidon, Group HR Development Director du Groupe Lesaffre, lors de la 3ème édition […]
Avec la montée en puissance du digital et des réseaux sociaux, le rapport employeur/candidat s’est inversé depuis quelque temps déjà. À présent, ce sont les employeurs qui vont démarcher des talents de plus en plus informés, exigeants […]
L’Onboarding consiste à accueillir un nouveau collaborateur afin de faciliter son intégration en entreprise, d’un point de vue administratif mais aussi relationnel. Il commence avant même le 1er jour du collaborateur dans l’entreprise, et se poursuit jusqu’à […]
Upskilling, Reskilling, ces formes de montée en compétences sont de plus en plus entendues. Toutefois leurs notions ne sont pas récentes. En effet, nous évoquons ici le renforcement et l’acquisition des compétences. Faire évoluer ses collaborateurs, anticiper […]
Save the date ! Du 14 juin au 18 juin 2021, Saloon RH vous donne rendez-vous pour sa 3ème édition. L’événement digital 100% dédié aux décideurs RH revient avec un nouveau format. Sur 1 semaine, lors de […]
Save the date 27/05/21 Jeudi 27 mai, l’école du Recrutement (LEDR) organise sa 3e matinale sur les outils de recrutement (LODR). Le sujet ? La Cooptation et la Mobilité Interne et surtout comment bien choisir sa solution […]
Selon l’Insee, les Millennials représenteront près de 75% de la population en 2025 ! Attirer et recruter ces profils représentent un réel enjeu pour les entreprises et les RH/recruteurs… Mais une fois recrutés, comment retenir ces collaborateurs […]