Et si vous misiez sur les « SoftSkills » ou les « MadSkills » pour recruter ?
Que sont les Softskills et les Madskills ? 62% des managers se disent prêts à recruter sur ces compétences… Explications, définitions et pourquoi y prêter attention !
Disruption RH, la campagne de recrutement hors du commun de Sony Music racontée par son DRH
Prix de la Disruption Numérique en 2017, avec sa campagne de recrutement Sony Music Talent Factory, Claude Monnier, DRH de Sony Music, est revenu sur cette innovation RH et de recrutement lors de saloon RH #3 . […]
Pour un recrutement au top niveau expérience candidats : les best practices.
Nous vous parlons souvent d’expérience candidat. Notamment dans le développement de la Marque Employeur, elle permet de se démarquer et d’attirer les candidats. On dit même qu’en entreprise, un candidat doit être traité de la même manière […]
L’Inbound Recruiting, c’est quoi bon sang ? Explications
47% des recruteurs ne sauraient pas ce qu’est l’Inbound Recruiting … Rassurez-vous, ce n’est pas grave ! Cette technique de recrutement, liée au marketing RH , est pourtant opportune pour les recruteurs afin de palier les tensions […]
Soigner l’expérience de vos candidats, le graal du recruteur en 6 points !
Avec la montée en puissance du digital et des réseaux sociaux, le rapport employeur/candidat s’est inversé depuis quelque temps déjà. À présent, ce sont les employeurs qui vont démarcher des talents de plus en plus informés, exigeants […]
Comment réduire ses coûts de recrutement ? 2 angles d’attaque
En France, le coût d’un recrutement représente entre 5 000 et 8 000 euros*. Nous ne parlons pas ici d’un recrutement raté ou encore nous n’incluons pas la rémunération du nouveau collaborateur dans le calcul. Non, nous […]
Y-a-t’il de bons ou de mauvais ATS ? Comment choisir ?
C’est une question que l’on nous pose souvent. Nous avons donc voulu prendre du recul sur ce vaste sujet et vous donner notre méthode. Devant le choix qui s’offre à vous concernant les ATS (Applicant Tracking System), […]
Zoom sur le recrutement des milléniaux : que faut-il faire pour réussir ?
Avec des profils considérés comme moins fidèles envers leur employeur et plus difficiles à approcher (ou plus exigeants diraient certains), le recrutement des milléniaux nécessite une adaptation et un changement d’approche… Une prise de conscience des dirigeants, […]
Boîte à outils du Recruteur : Êtes-vous prêt pour l’entretien vidéo différé ?
Pour gagner du temps lors du processus de recrutement et faire rimer réactivité, agilité et qualité des profils sélectionnés… Il faut trouver des alternatives aux entretiens physiques (parfois impossible à faire, nous le constatons encore en ce […]
Boîte à outils du recruteur : Quid de l’efficacité du Jobboard ?
Pour recruter, communiquer sur le poste à pourvoir est essentiel, voire un prérequis ! Mais parmi les outils de diffusion à votre disposition, recruteurs, il est parfois compliqué de s’y retrouver. Faisons un tour dans votre boîte à […]