Cas Client : KPMG
Besoins en recrutement importants, sur des postes pénuriques10 000 collaborateursEn lançant sa plateforme digitale « COOPT & MOVIN' » avec…
Transport
Cooptation
Mobilité interne
Zoom sur les résultats du programme de cooptation et de mobilité interne de la SNCF
Taux de connexion : 94%
7 793 membres
Coût d'un recrutement : 209€
1 025 recrutements
2 5147 cooptations
Gaëlle DELEPAUT
Responsable Marketing et Communication Recrutement & Marque Employeur
« On ne met pas en place la cooptation dans une entreprise sans un minimum de méthode. Keycoopt System m’a amené cette méthode. »
A propos de la SNCF
- 150 métiers représentés (électricité, mécanique, télécom, BTP…)
- 150 000 collaborateurs
- 4121 recrutements en CDI en 2020
Ses enjeux et besoins
Avant de lancer le programme de cooptation « Coopt’Station » avec Keycoopt System, il existait des programmes locaux et informels. La SNCF était donc à la recherche d’une solution digitale lui permettant de répondre à 3 enjeux :
- Diversifier les méthodes de sourcing et gagner en efficacité
- Optimiser le potentiel identifié de la cooptation artisanale et capitaliser sur l’engagement des collaborateurs
- Harmoniser et professionnaliser les pratiques de cooptation
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