Cas Client : KPMG

Besoins en recrutement importants, sur des postes pénuriques10 000 collaborateursEn lançant sa plateforme digitale « COOPT & MOVIN’ » avec Keycoopt System, KPMG souhaite répondre à 2 enjeux :Déployer son programme de cooptation à grande échelle pour répondre à ses enjeux de recrutement.Fidéliser ses collaborateurs en leur proposant des opportunité d’évolution grâce à un programme de mobilité interne digitale.

Keycoopt System – Notre Mission et notre expertise

8 semaines pour la mise à disposition de la plateforme Keycoopt System en marque blanche :

Notre équipe IT (8 pers)

Développement d’une plateforme SAAS

Marketing & Com’

Conseil et accompagnement sur la communication, la gamification et l’animation

1 Chef de Projet Dédié

Définition du cahier des charges, conseils stratégiques, suivi du projet, formation des équipes RH, accompagnement (suivi des KPIs, recommandations,…)

Lancement en aout 2022 de la plateforme Coopt & Movin’

Bénéfices et résultats

1. La cooptation : un levier pour renforcer la marque employeur.

2. Une solution qui s’intègre très bien aux autres outils de recrutement grâce à la connexion ATS

3. La fidélisation des collaborateurs grâce au développement de la mobilité interne

308 membres

31 candidatures et 63 recommandations. 

4 recrutements (dont 2 mobilités internes)

A votre tour ! Echangeons sur vos besoins !