Commrce de détail
Cooptation
Mobilité interne
Zoom sur les résultats du programme de cooptation et de mobilité interne de Feu Vert
2 672 membres
289 cooptations et 50 candidatures en mobilité interne
68 recrutements
(dont 3 mobilités internes)
Le taux de transformation d’une recommandation en recrutement est de 23.53%.
Le taux de transformation d’un CV obtenu via jobboard est de 1%
Marie Banuls
Responsable pôle Recrutement, Marque Employeur & Responsabilité Societale de l’Entreprise – Feu Vert France
« Keycoopt System propose une solution qui s’intègre très bien à nos outils de recrutement que nous avons chez Feu Vert et grâce à l’accompagnement du chef de projet dédié, nous avons trouvé des solutions aux quelques contraintes internes que nous avions. »
A propos de Feu Vert
- 350 centres auto
- 4 700 collaborateurs sous enseigne
- Un programme de cooptation artisanal déjà en place sur lequel l’entreprise communiquait peu
Ses enjeux et besoins
En lançant le programme de cooptation « Job & Coopt » avec Keycoopt System, Feu Vert était à la recherche d’une solution digitale lui permettant de répondre à 2 enjeux :
- Trouver des solutions de sourcing innovantes et compatibles avec les outils en place
- Proposer un outil accessible à tous les collaborateurs que ce soit au siège ou dans les centres auto
Découvrez plus de cas client
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Pratiquant déjà la cooptation mais de manière « artisanale », l’entreprise Norauto a opté pour la solution Keycoopt System afin de répondre à 3 grands enjeux : diversifier les moyens de sourcing, animer les collaborateurs autour de la cooptation et les rendre acteurs de leur mobilité !
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