Cas Client : Chronopost
Mourad Bouziane – DRH – Chronopost
Des collaborateurs fidèles : 12 ans d’ancienneté moyenne3800 collaborateursEn lançant sa plateforme « Chronotalents» avec Keycoopt System, Chronopost souhaitait répondre à 2 enjeux :Développer son programme de cooptation à grande échelle et impliquer ses collaborateurs dans sa stratégie de recrutement.Renforcer la mobilité interne en rendant ses offres d’emploi plus visible de tous les collaborateurs.
Keycoopt System – Notre Mission et notre expertise
8 semaines pour la mise à disposition de la plateforme Keycoopt System en marque blanche :
Notre équipe IT (8 pers)
Développement d’une plateforme SAAS
Marketing & Com’
Conseil et accompagnement sur la communication, la gamification et l’animation
1 Chef de Projet Dédié
Définition du cahier des charges, conseils stratégiques, suivi du projet, formation des équipes RH, accompagnement (suivi des KPIs, recommandations,…)
Lancement en septembre 2022 de la plateforme Chronotalents
Bénéfices et résultats
- Une plateforme devenue un vecteur très dynamique de la diffusion des offres d’emploi chez Chronopost.
2. Une augmentation du nombre de mobilités internes réalisées
5 750 membres
970 candidatures internes et 1078 recommandations
225 recrutements dont 132 en mobilité interne
A votre tour ! Echangeons sur vos besoins !