Cas Client : KPMG
Besoins en recrutement importants, sur des postes pénuriques10 000 collaborateursEn lançant sa plateforme digitale « COOPT & MOVIN' » avec…
Service
Cooptation
Mobilité interne
Zoom sur les résultats du programme de cooptation et de mobilité interne de Chronopost
5 750 membres
VS 19% avant Keycoopt System
225 recrutements dont 132 en mobilité interne
970 candidatures internes et 1 078 recommandations
Mourad Bouziane
DRH
« 77% des collaborateurs de Chronopost se déclarent engagés et plus de 82% des collaborateurs de Chronopost recommandent leur entreprise. La collaboration avec Keycoopt System s’est donc imposée tout naturellement. »
A propos de Chronopost
- Des collaborateurs fidèles : 12 ans d’ancienneté moyenne
- 3 800 collaborateurs
Ses enjeux et besoins
En lançant sa plateforme « Chronotalents» avec Keycoopt System, Chronopost souhaitait répondre à 2 enjeux :
- Développer son programme de cooptation à grande échelle et impliquer ses collaborateurs dans sa stratégie de recrutement.
- Renforcer la mobilité interne en rendant ses offres d’emploi plus visible de tous les collaborateurs.
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