Cas Client : Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

« Les résultats obtenus grâce à la cooptation digitalisée sont au-delà de toutes attentes ! »

Charlène HEMERY – Directrice Développement RH – Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

15 départements3400 collaborateurs répartis sur tout le territoireUn programme de cooptation artisanal déjà en place sur lequel l’entreprise communiquait peuAvec la plateforme COOPT’AURA, la BPAURA souhaitait digitaliser son programme de cooptation déjà en place pour harmoniser les pratiques et optimiser sa stratégie RH avec 3 objectifs :Simplifier le suivi des recommandations effectuées par les collaborateurs.Améliorer la diffusion de l’information et communiquer sur le programme de cooptation auprès des collaborateursFavoriser l’acte de recommandation grâce à un canal digital dédié.

Keycoopt System – Notre Mission et notre expertise

Notre équipe IT (8 pers)

Développement d’une plateforme SAAS

Marketing & Com’

Conseil et accompagnement sur la communication, la gamification et l’animation

1 Chef de Projet Dédié

Définition du cahier des charges, conseils stratégiques, suivi du projet, formation des équipes RH, accompagnement (suivi des KPIs, recommandations,…)

Lancement en janvier 2020 de la plateforme COOPT’AURA

Bénéfices et résultats

Grâce à la digitalisation de son programme de cooptation, la BPAURA est parvenue à optimiser son processus de recrutement en obtenant les résultats suivants :

1. Un taux de transformation du recrutement par cooptation 10X supérieur à tous les autres canaux de recrutement de BPAURA.

2.  Plus d’un recrutement effectué pour 10 candidatures reçues.

3. Un coût de recrutement 5X moins cher que tous les autres canaux.

3 ans après la mise en ligne

3040 membres

970 cooptations

148 recrutements

Le taux de transformation d’une recommandation en recrutement est de 15.26%.

NB: le taux de transformation d’un CV obtenu via Jobboard est de 1%

A votre tour ! Echangeons sur vos besoins !