Cas Client : KPMG
Besoins en recrutement importants, sur des postes pénuriques10 000 collaborateursEn lançant sa plateforme digitale « COOPT & MOVIN' » avec…
Banque
Cooptation
Mobilité interne
Zoom sur les résultats du programme de cooptation et de mobilité interne de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes
3 040 membres
148 recrutements
970 cooptations
Le taux de transformation d’une recommandation en recrutement est de 15.26%.
NB: le taux de transformation d’un CV obtenu via Jobboard est de 1%
Charlène Hemery
Directrice Développement RH
« Les résultats obtenus grâce à la cooptation digitalisée sont au-delà de toutes attentes ! »
A propos de la BPAURA
- 15 départements
- 3 400 collaborateurs répartis sur tout le territoire
- Un programme de cooptation artisanal déjà en place sur lequel l’entreprise communiquait peu
Ses enjeux et besoins
Avec la plateforme COOPT’AURA, la BPAURA souhaitait digitaliser son programme de cooptation déjà en place pour harmoniser les pratiques et optimiser sa stratégie RH avec 3 objectifs :
- Simplifier le suivi des recommandations effectuées par les collaborateurs.
- Améliorer la diffusion de l’information et communiquer sur le programme de cooptation auprès des collaborateurs
- Favoriser l’acte de recommandation grâce à un canal digital dédié.
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