La promotion interne : un acte managérial à ne surtout pas manquer !
La promotion interne peut être un levier de performance pour les entreprises, à condition qu’elle soit accompagnée. Une experte vous dit tout
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« Les résultats obtenus grâce à la cooptation digitalisée sont au-delà de toutes attentes ! » Charlène HEMERY – Directrice Développement RH – Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes 15 départements3400 collaborateurs répartis sur tout le territoireUn programme […]
L’expérience digitale en recrutement ne concerne pas seulement le candidat, mais également le recruteur et le collaborateur. Qu’est-ce-que c’est ? Et comment bien la développer ? Parole d’une experte
Que sont les Softskills et les Madskills ? 62% des managers se disent prêts à recruter sur ces compétences… Explications, définitions et pourquoi y prêter attention !
C’est décidé, vous allez lancer une stratégie de recrutement par cooptation dans votre entreprise ! Vous êtes convaincu(e) que cela va vous permettre d’optimiser vos recrutements, seulement, vous ne savez pas par où commencer concrètement… Mettre en place […]
Avec des enjeux de recrutement sur des métiers en tension comme vendeurs, carrossiers, mécaniciens, conducteurs … Tony Lesaffre, Directeur Général d’Europcar Atlantique, a vite compris l’intérêt de la cooptation comme canal de recrutement efficace. Depuis 8 ans, […]
Lors d’une mobilité interne, 3 joueurs entrent en ligne de compte : le collaborateur bien sûr, les RH et les managers. Chacun a un rôle déterminant dans la réussite de la mobilité effectuée, une passe décisive à […]
Au moment de prévoir votre budget de recrutement, vous devez très certainement avoir une idée en tête : optimiser ! Si recruter est indispensable, dépenser des sommes astronomiques pour intégrer de nouveaux talents dans vos équipes ne l’est pas […]
Prix de la Disruption Numérique en 2017, avec sa campagne de recrutement Sony Music Talent Factory, Claude Monnier, DRH de Sony Music, est revenu sur cette innovation RH et de recrutement lors de saloon RH #3 . […]
Face à un contexte inédit, il faut savoir s’adapter. C’est ce qu’a fait le Groupe AccorInvest lorsqu’il a dû traverser un retournement de situation lié à la crise sanitaire : gel des recrutements, sur-effectifs liés à la […]