Le recrutement par cooptation se confirme comme le new normal des recruteurs. Pourquoi ? Pour son impact sur : le budget RH, le sourcing, la fidélisation collaborateur, la marque employeur…Et la performance de l’entreprise. On vous en dit plus
Concernant l’expérience candidat, vos propres collaborateurs peuvent jouer un rôle déterminant pour rendre votre entreprise attractive auprès des candidats. Et on vous dit comment vous y prendre.
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Animer la cooptation digitale avec des profils multiples et non digitaux… Le casse tête ! Voici les bons plans de Norauto
Auchan Retail a lancé JobConnect, leur programe de cooptation sur plus de 57 000 collaborateurs ! Défi accepté pour Keycoopt System ! Interview
Faire face au turn over, l’enjeu du programme digital de cooptation de Norauto : un succès ! 80% des cooptés recrutés sont encore présents 3 ans après ..Mais pas seulement des coûts de recrutements abaissés à 300€ pour tous les profils, 15% des recrutements de Norauto faits par cooptation … Retour d’expérience.
Sourcer des candidats et recruter des profils pénuriques grâce à la cooptation : l’ESN Orness s’est équipé d’une solution digitale. Découvrez les retours d’expérience de 2 recruteuses et RH !
Pourquoi investir dans une solution de cooptation alors que vous avez déjà un ATS pour gérer vos processus de recrutement ? L’un peut aller avec l’autre … Découvrez pourquoi !
Découvrez comment déployer une stratégie et un programme de cooptation digitale pour dépasser les 100 recrutements par cooptation / an ?
Réduire son temps et son coût de recrutement, engager, fidéliser et rendre ses collaborateurs ACTEURS des recrutements, voilà les enjeux majeurs d’une stratégie de cooptation ! Une des étapes du programme de cooptation est de définir la […]