Le site carrière, site web d’une entreprise à visée de recrutement, représente la 1ère source d’informations du candidat et le 1er canal de communication de la Marque Employeur. Concurrent direct des Jobboards dans le processus de candidature, […]
Nous vous avons déjà parlé de certains leviers RH d’engagement collaborateurs. Aujourd’hui nous allons nous concentrer sur les leviers d’engagement de vos managers. En effet, le désengagement des managers entraîne des répercussions néfastes sur leur équipe. Mais […]
Transformation digitale, industrie 4.0, transition numérique… Ces termes vous sont familiers ? Et pour cause, 85% des ETI et PME ont déjà engagé leur digitalisation [1] ainsi que 95% des grandes entreprises [2]. Le numérique semble partout… […]
20% des collaborateurs sont désengagés de leur entreprise ! Comment résoudre ce problème de désengagement ? Et si la solution était chez nos managers ?
Établir une stratégie de Marque Employeur ne se fait pas en 1 jour, mais se construit en profondeur grâce à un travail intrinsèque pouvant prendre 6 à 12 mois voire plus [1] … Ces chiffres, énoncés pendant […]
Avec l’essor de la digitalisation, les outils permettant d’optimiser la cooptation se développent. Pourtant beaucoup d’entreprises pratiquent la cooptation naturellement sans stratégie définie ou de manière sporadique… c’est ce que nous appelons la « cooptation artisanale ».
Développer et optimiser sa stratégie de fidélisation… Quel enjeu ! Et quel casse-tête … Plus « courtermistes » et sur-sollicités, ces talents si précieux, ont toutes les cartes en main face aux employeurs. Et si ce n’était […]
Pour améliorer ses processus de recrutement, doper ses recrutements grâce à la cooptation et booster la mobilité interne, le Groupe Comptable In Extenso a déployé une plateforme collaborative. Retour d’Expérience
« Lorsqu’un recruteur a recours à la cooptation, il n’est plus seul parce qu’il recrute avec l’ensemble de ses collaborateurs ! » Alain Fournier – Directeur Recrutement et Diversité – Groupe BPCE 2ème groupe bancaire en France […]
Entreprise de services du numérique de 2200 collaborateurs 150 millions d’euros de CA pour l’ensemble du groupe en 2016 600 recrutements en moyenne chaque année (profils majoritairement IT) A la recherche d’une solution digitale RH innovante pour […]